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教授级高级政工师

人物属性
行业专家   
人物行业
能源经济   
研究领域
经营管理   
服务机构
中国电力投资集团公司
职务
教授级高级政工师
研究范围
电力

丁亿,男,汉族,1951年元月出生,本科学历,研究生学位,在读企业文化博士生,教授级高级政工师,企业文化高级管理师,兼任河南省企业文化促进会副会长,中国电力企业联合会企业文化专家组成员,中国电力投资集团公司企业文化办公室成员,中国企业文化研究会、中国企业文化促进会中国文化研究会特邀研究员等。

1968年参加工作,历任郑州热电厂、河南电力勘测设计院、南阳方达发电运行有限公司等单位党委副书记、党委书记,中共河南省电业党校常务副校长等职务。现已退居二线(原任河南省电力燃料有限公司党支部书记(正处级) 。长期以来,积极致力于企业文化理论研究与实践,主编、参与编纂多部著作,在企业文化杂志上发表多篇文章;在省内外、系统内外授课百余场;亲自倡导、组织和领导了郑州热电厂、南阳方达发电运行有限公司等单位的企业文化建设,为中电投集团公司企业文化建设做出了重要贡献。

1998年以来,在先后担任党委书记的郑州热电厂和南阳方达发电运行有限公司倡导、领导和组织了企业文化建设实践,取得良好效果,获多项荣誉。       

2000年以来,编写近10万字讲义《企业文化理论与企业文化建设》、《企业安全文化》等,在电力系统内外、省内外讲授。至今已授课近百场次。

2004年,由我主持编写的《郑州热电厂企业文化发展史略》印刷成册,受到企业文化界广泛重视。2005年以来参与《21世纪企业成长与先进企业文化建设研究》(副主编)、《中国企业文化品牌丛书》部分主题等出版书籍的编写。

2001年到2009年8月,撰写企业文化论文二十多篇。其中,论文《全员参与,积极实践,重塑郑热企业文化》获“首钢杯”“中国企业文化实践创新奖”;论文《关于国有企业实施文化变革战略的几点思考》获中国企业文化促进会“全国优秀论文研究成果一等奖”;论文《对“文化管理”阶段划分的质疑》、《电力集团企业文化建设组织架构分析与构建策略》、《企业管理就是文化管理》等论文,发表在《企业文化研究》、《中国企业文化年鉴》、《改革开放30年中国企业文化成果大典》等书籍、杂志上。

2005年以来,任中国电力投资集团公司企业文化领导小组、工作组成员,是集团公司企业理念体系释义、《中国电力投资集团公司企业文化建设纲要》、《中国电力投资集团公司员工行为规范》的主要拟稿人。